隨著更动強軍长远推進，文職人員慢慢成為軍隊人力資源的紧张組成私人，成為一支不成或缺的新興气力。目下，有些單位文職人員的比例已經超過半數，有的全“文”編制單位基础補足了編制員額空缺。

　　然则，人員添补與單位建設發展質效並不必然會同步。少少全“文”編制單位在人員分派、培養、使用、照拂等方面經常面臨新情況新問題，于是要根據新的部隊特點、新的標準恳求，制訂好發展規劃，結合自己實際抓好各項职分落實，可靠把人才優勢轉化為發展優勢，順利度過轉型期。

　　這個過程就像筑台階，隨著台階層層增高，盡管抬腳有些費力，但落腳點每次都能比起步點進一步、高一截，扎實前進就能不斷開闢新境界、攀登新岑岭。本期，大家們聚焦一個全“文”編制單位，看大家們奈何進行搜刮實踐，走出一條適合發展的谈。

　　接到導演組宣布演習結束的下令，沈陽聯勤确保中央藥品儀器監督檢驗站野戰維筑隊隊員們歡呼雀躍。對該站而言，此次演習具有非同尋常的意義——這是他們在體制編制調整改进後，初度以全“文”編制單位身份落成健壮演訓确保任務。

　　演習期間，全部人們告竣衛生裝備維護、搶修和計量任務，几次參與前出維修、遠程維筑，經受住了實戰檢驗，取得上級和部隊官兵的宛如好評。

　　光榮的桂冠，往往是用荊棘編成的。一起走來，這支由文職人員組成的衛生裝備維筑力量，從無到有，從弱到強，在一次次搜索實踐中致力實現拔節成長。

　　數年前，隨著體制編制調整革新，藥品儀器監督檢驗站調整為全“文”編制單位。得知动态，個別人員難免出現思想波動。

　　敏銳驾御人員的思想情況後，該站黨委及時組織人人開展理論學習和想想交流，圍繞“歷史功績怎麼看、今後任务怎麼干”等主題展開长远討論，及時改正想思误差、糾正行為目标。

　　“陳雲同志說，共產黨員不僅在大凡劳动中要忠實于黨的決議，况且要在困難中，在生死關頭時，忠實于革命和黨的決議”……結合教学開展的學習討論，讓各人對革命先輩听黨話跟黨走的感悟尤其深刻。

　　“當转变真的來臨，谁們不僅要行動上堅決執行，更要思想上清醒堅定，抵制個人‘小九九’成為行動的絆馬索。”該站黨委領導擺事實、講乐趣，引導饱勵各人認識到，只要一心跟黨走，無論什麼身份都是為改造強軍作貢獻。“與其現在患得患失，不如抓緊增強手艺素質，迎接各種挑戰。”轉改文職人員黃續說。

　　作為全“文”編制單位，怎样找準对象、定好基調？如何帶動全體人員開足馬力？統一想念後，該站黨委咨询剖析單位筑設的倾向與目標，明確“文職人員雖然不直接參與作戰，但歸根結底是為戰斗力服務”的思途偏向，決定群集骨干人才建造一支應急機動力量。以這支應急機動力气為平台和抓手，錘煉人人適應戰場的身體素質、軍事能力和确保戰場需求的專業身手。

　　觀想上的“破冰”，帶來行動上的“突圍”。很快，一支网罗工程師、帮助員、參謀、藥師等崗位人員的野戰維修隊組建创立，成為該站感召帶動全體文職人員投身練兵備戰的有力拳頭。

　　野戰維修隊设备後，就地参加到緊張的訓練中。但由于以往單位針對文職人員開展的戰法訓法磋商較少，一些文職人員的短板很速顯現出來。

　　第一次到目生地域組織野營拉練，各人在泥濘山路上艱難跋涉，很速有個別人員體力不支；到達宿營地後，大家們搭設帳篷、連接線途雜亂無章，沒能及時展開膳食單元，幾小時後才恢復次第……“未來戰場不分前线後方，後勤機構、後勤設施、後勤保证力气都只怕成為敵重點打擊的目標。我们們必須由被動響應向主動保障轉變。”該站領導說。

　　他们們著眼抬高實戰實保才干，根據衛生裝備種類多、过失率高、維筑時限緊的實際，探索依照單人維筑、協同协作、連續實施等步驟逐次遞進展開實戰化訓練，磋议搜刮出“單元拆裝訓”“分類散布訓”“交错混編訓”“集成連貫訓”“對抗檢驗訓”等訓法。

　　“在一線觀摩實踐的過程中，谁们開闊了視野、深化了認知，學到了很多書本上沒有的知識。”剛入職不久的文職人員齊宏波說，單位組織人人到衛生裝備生產廠家觀摩實踐，還定期外請教員，針對某類設備瑕疵進行火头解牛式的剖释。

　　著眼任務實際，我們按期開展全历程推演訓練，督導文職人員盡快驾驭义务情況、融入任務環境，在面對險情特情時做到心中不慌張、手上有預案。一次巡檢中，一台工整儀器出現缺点，無法啟動。在無人指導的情況下，野戰維筑隊隊員、文職人員李杭達將理論運用于實踐，逐步摸索，順利筑復了設備。

　　隊伍筑設和人才培養的問題解決了，但維修裝備又出了難題——一次訓練，一部野戰衛生裝備維修車突發弊端無法啟動，延誤了保障時機。

　　復盤總結時，大家感触，要是維修裝備不能時刻贯串“箭在弦上”，以致連自全部人们保障都成問題，又怎能實現對部隊的高效保障？

　　是上報問題後坐等解決？還是主動作為投身創新，根據實戰须要發掘現有裝備潛力？大家選擇了後者。

　　當時，上級下發了一份容身實際情況加快嚴寒條件下裝備讨论運用的通知。大家們以此為契機，根據以往訓練暴显示的裝備成效與任務哀求之間存在的差距，征采在原有維筑裝備的基礎上拓展效力。

　　聚合骨干气力探討咨询時，各人提出了“三個必須”設計想路︰即拓展完整的野戰衛生裝備維筑車必須滿足“走、打、住、用、藏”等央求；必須具備快速展開、快快維修、疾速撤收及全地形、全氣候遂行任務的本事；必須解決隨車人員的存在包管問題，確保高速機動、提高維修成绩，跟上瞬歇萬變的戰場節奏。

　　拓展創新任務，落到了衛生器材監督檢修科高級工程師谷文昊肩上。作為該站首批轉改文職人員，谷文昊檢修經驗豐富，再三在衛生裝備維筑交兵考察中名列前茅。他们们組織專家和文職戰友暢談想叙头脑，根據野戰維筑隊巡檢巡修經歷，拉單列表了了制約确保手艺的各類要素。

　　“裝備一側可愚弄帳篷布料和廂體鋼板相結闭的拓展辦法，不僅能拓展空間，還能減輕車廂重量、提高機動性、弥补裝載量”“建議融入遠程維修和3D打印技術，實現前後方無縫對接”……隨著一個個“金點子”落到實處，野戰衛生裝備維修車性能特别完善，實現了行駛時是車輛、駐車時是維修平台、展開後是生存空間的目標，並很速在實戰演練中發揮弁急作用。

　　這次圓滿完工任務，讓該站文職人員深受煽惑，也更堅定了决心。人人表示，文職人員是軍隊一員，任務刻下任何時候都要沖得上、頂得住、拿得下。